💡「営業は無理ばかり」「現場は頑固」その対立で、御社は毎日100万円をドブに捨てているかもしれません

📰工場の油の匂いとオフィスの空調。物理的距離以上に遠い「心の距離」に絶望していませんか
工場の重い扉を開けた瞬間に鼻をつく、油と金属の混じった独特の匂い。一方で、本社オフィスに戻れば、快適な空調の風が肌を撫でる。経営者であるあなたは、この物理的な温度差以上に、社内を分断する「心の距離」に胃をキリキリさせているのではないでしょうか。
「また営業が、現場の負荷も考えずに無理な納期で仕事を取ってきた」「現場は顧客の都合なんてお構いなしで、技術的な正論ばかり言ってくる」。
正直、耳にタコができるほど聞いてきた愚痴ですよね。酒の席で「ワンチームだ!」と叫んでみても、翌日にはまた冷ややかな壁ができている。多くの経営者がこれを「性格の不一致」や「仲の悪さ」だと思って諦めています。
ですが、断言します。これは人間関係の問題ではありません。御社の成長エンジンを止めている「ノウハウの動脈硬化」という、れっきとした構造的な病気です。営業は「顧客のワガママ」という名の市場の深層心理(インサイト)を握っており、製造は「1ミクロンの工夫」という技術の限界と可能性を握っています。
最大の問題は、この二つの宝の山が一度も交わることなく、それぞれの部署で死蔵されているという事実です。これは単なる機会損失ではなく、毎日現金をドブに捨てているのと同じことなのです。
📰「売れる物を作れ」対「作れるものを売れ」。正義の衝突こそが変化を拒む「現状維持バイアス」の正体です
なぜ、これほどまでに話が噛み合わないのでしょうか。行動経済学のレンズを通すと、その正体がはっきりと見えてきます。それは、互いが無意識に抱えている強力な「現状維持バイアス」と「損失回避」の心理です。
営業マンは、顧客の「こういうのが欲しい」という生の声を、製造部門に伝える段階で「仕様変更」という無機質な言葉に変換してしまいます。なぜなら、彼らにとっての「ジョブ(片付けたい用事)」は、目の前の売上目標を達成することであり、複雑なニュアンスを伝えて混乱を招くリスク(損失)を避けたいからです。
一方で製造部門は、その変更がいかに工程に負荷をかけるかという「痛み」を、単なる「拒絶」として返してしまいます。彼らにとっての最優先事項は「安全」と「品質」の維持であり、イレギュラーな対応は脅威でしかないからです。
つまり、双方が自分の領域(テリトリー)を守ろうとするあまり、互いの言葉を「攻撃」とみなしてシャッターを下ろしているのです。これは人間の防衛本能であり、精神論で解決しようとするのは無理があります。だからこそ、仕組みでの解決が必要なのです。
📰人間同士だと角が立つならAIを「通訳」に雇ってください。感情抜きで脳みそだけを直結させる方法
ここで、少し視点を変えてみましょう。人間同士だと感情が邪魔をするなら、感情を持たないAIを間に挟めばいいんです。これは決して冷たい話ではありません。むしろ、互いの専門性を純粋にリスペクトするための、最も温かい解決策になり得ます。
例えば、営業の日報や商談メモ(定性データ)と、製造の技術文書やトラブル報告書(定量データ)を、生成AIという一つの「巨大な脳」に読み込ませてみてください。AIは忖度しませんし、部門の壁も知りません。
「営業部が報告している顧客のこの悩み、実は製造部が先月解決したあのトラブルシューティングの技術を応用すれば、低コストで解決できませんか?」
AIは、人間が縦割り組織の中で見落としていた「点と点」を、瞬時に繋いでくれます。これは、営業の持っている「市場感覚」と、製造の持っている「技術知見」を、感情的な摩擦係数ゼロで融合させるプロセスです。私が支援したある企業では、この「AI通訳」を入れただけで、新商品開発のリードタイムが半分になりました。
📰「あいつら意外とやるじゃん」。AIがもたらすのは効率化ではなく互いへのリスペクトという「組織の化学反応」
AIによるデータ統合が進むと、現場の空気が変わります。「営業は適当なことばかり言う」と思っていた製造担当者が、AIが要約した商談ログを見て「顧客はこんなに切実な課題を持っていたのか」と気づく。
「現場は頑固だ」と思っていた営業担当者が、AIが抽出した技術データを見て「ウチの技術力は、実はこの市場ニーズにドンピシャなのでは?」と発見する。
分断されていたノウハウが繋がった瞬間、組織は「足し算」ではなく「掛け算」で成長し始めます。DXやAI導入の本質は、業務を楽にすることだけではありません。組織の中に眠っている「分断された知恵」を解放し、社員同士が「あいつら、意外とやるじゃん」と背中を預け合える関係を作ることです。
ツールを入れるのではありません。組織の「血流」を良くするのです。それができるのは、現場のリーダーでもIT担当でもなく、全体を俯瞰できる経営者であるあなただけです。
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